财务部岗前培训及业务交接规则

财务部岗前培训及业务交接规则

一、业务交接

1、交接期限:各岗位自交接之日起,实习会计员3天、会计员4天、助理会计师5天、会计师7天完成交接手续。

2、交接事项:根据岗位职责详细列明业务内容及流程、涉及的对接部门、管理文件、业务资料存档明细、办公用品、目前的业务进度及未完成事项,特殊业务内容需单独说明,经财务科长审核签字确认后可作为交接依据。

3、交接事项办理完毕后,即可办理转岗或离职手续。(离职必须提前1个月提交辞职申请,工作交接时间按此规则)

二、轮岗及新人入职的培训

1、各财务科长为培训第一负责人,助理会计师可协助培训。

2、财务科长应在轮岗前或新入职人员到岗前提前拟定培训计划,详细列明培训内容、培训周期、培训方式、验证方式、培训效果。

3、培训内容包含但不限于下列内容:介绍公司基本情况,培训《财务部日常行为规范》、《岗位职责》、《财务人员技术职称晋级资格管理办法》、《会计政策》及各类业务规则及对应的管理制度。

4、培训方式包含不限于:书面培训、口头讲解、亲自演示;培训应制定主动学习内容,不能仅有被动接受学习。

5、培训期结束后2日内对培训效果进行验证,验证方式包含不限于:书面测试、口头提问、模拟操作等,验证完毕后出具培训报告作为是否留用的依据。

三、平台汇报

所有的岗前培训、效果验证及工作交接情况,由科长负责在财务部人事管理平台即时汇报。岗前培训资料在平台发布。

 

财务部

2017年12月