青岛九联集团出差管理规定

青岛九联集团出差管理规定

 一、适用范围

本规定适用于集团公司各级人员的因公出差业务。

二、国内出差

(一)区域划分:共划分为三类,分别是:

一类:北京、上海、广州、深圳、天津。

二类:直辖市、自治区首府、省会城市及计划单列市(青岛、大连、宁波、厦门)及个别经济强市(苏州、佛山、东莞、无锡、烟台、珠海)。

三类:地市级和县级。

(二)出差补助标准

主要包括住宿费补助标准、生活费补助标准及交通费标准。

  • 住宿费补助标准

 

出差人员 一类区域 二类区域 三类区域
最高层 400 360 300
高层 340 300 240
中高层 300 240 200
中层、销售人员 240 200 160
其他人员 180 150 120
  • 生活费补助标准
出差人员 一类区域 二类区域 三类区域
最高层 100(20+50+30) 90(20+40+30) 80(20+35+25)
高层 90(20+40+30) 80(20+35+25) 70(15+30+25)
中高层 80(20+35+25) 70(15+30+25) 60(10+30+20)
中层、销售人员 70(15+30+25) 60(10+30+20) 50(10+25+15)
其他人员 60(10+30+20) 50(10+25+15) 40(5+20+15)

 

3、交通费标准

(1)高层以上人员出差,可乘坐飞机(经济舱优先,非经济舱需报总裁办审批)、轮船(三等舱优先)、高铁及动车(二等座优先)、火车(软、硬卧)、出租车。

(2)紧急出差的情况下,中高层及以下人员经高层管理人员批准,可乘坐与高层以上人员同等待遇的交通工具(超出层级标准的,需在出差回来后补充情况说明,经产业部副总签批)。

(3)普通出差的情况下,中高层及以下人员需乘坐公交车、客车、火车硬座(超过8个小时可选择硬卧)、高铁及动车(二等座)、飞机(低于当日高铁及动车二等座费用的班次)。

(4)为提高出差人员的工作效率,原则上交通工具的选择以直达的交通方式优先,若换乘(包括客车、火车、轮船、高铁及动车)费用高于飞机的,也可选择乘坐飞机。

(5)不按照规定执行,出差住宿费、生活费补助标准超出标准的部分将由个人自己承担。

(6)带公车出差的,公司不再报销相应的交通费。

(三)出差费用结算

1、级别不同的人员因同一业务、同时、同地出差的,按以下标准结算:

(1)两人出差的,按随行最高一级人员的标准执行。

(2)超过两人出差的,按随行最高一级人员标准的2/3或按出差人员规定标准计算的出差费中最高者执行。

2、外出参加会议或培训等公务活动,费用单据中已包括食宿费的,不再享受食宿费用补助;如需随团食宿的,需事先征得《支出签批制度》中规定的有最终签批权限领导的批准。

3、参加由外部门出资的活动,不享受公司的出差补助。

4、上午上班前及下午下班后2小时全日出差且当日往返的,可享受全日生活费补助。

5、晚上24点前回归的,不享受当日住宿费补助。

6、出差报销必须以正规税务发票为报销依据。

三、国外出差

对于国外出差费用,原则上实报实销。

四、责任追究

各级人员应严格执行本规定,对于违规者,公司除按违规金额给予10倍罚款外,将视情节轻重追究其人事责任。

五、本规定自2016年 12月23日起执行,以前制度、规定的相关内容与本规定不符的,以本规定为准。

 

青岛九联集团股份有限公司

                                     2016年 12月23日

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